Mein Lösungsansatz für Sie

Sie sind als Unternehmer oder Führungskraft

• unzufrieden mit der Leistung Ihres Unternehmens, Ihrer Abteilung, Ihres Teams?

• die Beziehungen im Team verschlechtern sich

• der Ton wird rauer

• Sie verwenden viel Zeit darauf Konflikte zu schlichten

• Sie wissen, dass da "mehr drin ist"

• Sie wissen, dass sich etwas ändern muss - nur was? Wo anfangen?

• Sie wollen so etwas wie einen Neubeginn?

Dann kann Ihnen eine systemische Beratung dabei helfen, die notwendigen Veränderungen mit meiner Unterstützung herauszuarbeiten und konsequent und nachhaltig herbeizuführen.

Wenn Sie wollen, dass

• der Erfolg erfolgt

• ihre KollegInnen und MitarbeiterInnen von sich aus das "Richtige" tun

• Sich die Grundstimmung im Team verbessert, zum Positiven wendet

• die Mitarbeitenden bereit sind Verantwortung zu übernehmen und selbstverantwortlich handeln 

•  damit beginnen ihre Gestaltungsspielräume zu nutzen

• und kreativ zur "Wesentlichen Absicht" Ihrer Unternehmung beitragen?

dann kann ich Ihnen dabei helfen!

Allerdings... kontaktieren Sie mich bitte nur dann

• wenn Sie bereit sind, mit der Veränderung bei sich selbst zu beginnen - und bitte auch nur dann 
• wenn Sie bereit sind für Ihren Veränderungswunsch, unter Umständen, auch fünfstellige Beträge zu investieren und Zeiträume von mehreren Monaten, bis zu einem Jahr, dafür aufzuwenden. - Weil, alles andere wäre Geld- und Zeitverschwendung!

Was übrigens nicht heißt, dass es, falls Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, keine Quick Fixes, Easy Gains und Short Term Effects gibt oder geben wird. - Ganz im Gegenteil!